您的位置:萧山网首页 > 萧山区委政法委 > 部门动态 > 法院动态 > 正文内容

他起诉公司侵权 法院判工伤赔偿

时间:2017-02-17 08:33:34   来源:萧山网-萧山日报

  疲劳驾驶出事故

  同车同事受了伤

  郑某开着某包装公司的普通货车外出送货,当时车上还坐着同事王某、倪某。行车途中由于夜色已深,郑某也有些疲惫了,其所驾驶的车与前方一辆重型半挂车追尾了。

  追尾事故不大,两车的损伤并不严重,但是在车上没有系安全带的倪某却遭了无妄之灾,脸与前挡风玻璃来了个“亲密接触”。

  经医院诊断,倪某上颌骨开放性骨折、面部及全身多处皮肤软组织挫裂伤、上下颌多处牙外伤、鼻骨骨折、头部外伤、双侧颧弓骨折、双侧眶外侧壁骨折、颅底骨折等。

  经浙江绿城医院司法鉴定所鉴定:倪某的伤情构成一个九级、两个十级伤残,其护理期间、营养期间均为16周。

  交警部门认定,行驶在后的郑某未按操作规范安全驾驶,承担事故的全部责任;行驶在前的贺某无责任;在郑某车上的乘客王某、倪某无责任。

  由于郑某不愿赔偿倪某在医院治疗产生的医疗费、误工费、伙食补助费,以及出院以后的残疾赔偿金等损失,倪某一纸诉状将车祸各方都告上法庭,要求各方按照交通事故侵权来赔偿倪某各项损失共计24万余元。

  起诉侵权未获支持

  法院判决公司工伤赔偿

  法院一审认为:贺某无过错责任,倪某的损失由承保交强险的保险公司在交强险无责任限额范围内承担赔偿责任;不足的部分由负事故全部过错责任的郑某承担。由于郑某是公司员工,在执行工作任务中发生交通事故,属于职务行为,其民事赔偿责任应由包装公司承担。

  但郑某、倪某所在的包装公司不服,提起上诉。二审认为,郑某与倪某是同事,交通事故发生时两人均是履行工作任务。重型半挂车驾驶员贺某在事故中无过错,倪某的损失由贺某所驾驶的牵引车和挂车的交强险保险公司在交强险两个无责限额范围内承担赔偿责任。其余损失,涉及倪某、郑某所在公司的责任承担问题,应按《工伤保险条例》的规定处理。

  因此,二审判决如下:保险公司在两个机动车第三者责任强制保险无责任限额范围内赔偿倪某因事故造成的损失1.5万余元,驳回倪某的其他诉讼请求。

  法官提醒:

  本案有很强的指导意义。二审根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条和我国《侵权责任法》第三十四条的相关规定,认为“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任”中的“他人”,并不包括同样履行职务的用人单位的其他工作人员,而是指用人单位的工作人员因职务行为对单位外构成侵权,从而需要承担侵权责任。

  当用人单位的工作人员在执行工作任务时,造成本单位其他员工损害,用人单位依法应承担的是工伤赔偿责任,而非雇主替代责任。

本站编辑: